«Du har mange medarbeidere som har stått på for å holde hjulene i gang. Hvorfor ikke glede dem med blomster til jul?»
«Til hjemmekontoret. Fra jobben»
Flere produsenter spiller på følelser når de retter seg mot arbeidsgivere i tiden før jul. Etter et år preget av korona, permitteringer og ekstra lange vakter, er det kanskje på tide å takke for innsatsen.
Men det er stor forskjell på hva ansatte på landets største arbeidsplasser får.
Se full oversikt lenger ned i saken.
Lite hos sykehusene – private firmaer gir mest
Blant sykehusene vi har undersøkt, er det kun Oslo universitetssykehus og Sørlandet sykehus som gir de ansatte julegave. Sistnevnte 70 kroner pr. ansatt.
Ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) er det et etisk reglement som tilsier at arbeidsgiver ikke skal gi gaver til ansatte, opplyser kommunikasjonssjef Hilde Annie Pettersen Kvalvik.
– De ansatte har virkelig stått på i år, og de blir takket så mye vi klarer. Men vi jobber i det offentlige, og det er skattebetalernes penger. Da bruker vi heller pengene på pasienter enn gaver til de ansatte – i hvert fall i år når samfunnet sliter, forklarer hun.
Hos Telemark sykehus pleier de heller ikke gi julegaver. Unntaket er i år da de ansatte fikk en paraply med sykehusets logo på. Det vakte reaksjoner.
– Dette har tatt helt av, og jeg mener saken er kommet ut av proporsjoner. I utgangspunktet gir vi ikke gaver til ansatte. Men fordi årets julemiddag ble avlyst, ga vi dem en symbolsk gave i stedet. Derfor fikk de paraply med logo på, sier kommunikasjonsdirektør Lars Kittelsen.
BI-professor: – Vi sammenligner oss med hverandre
Flere bedrifter velger å gi de ansattes julegave til veldedighet. Det bekrefter Caroline Dale Ditlev-Simonsen, professor i bedrifter og samfunnsansvar ved Handelshøyskolen BI.
Men det er ikke alle som er like glade for dette, viser undersøkelser hun ved jevne mellomrom har gjennomført i samarbeid med BI. Der er deltagere blitt spurt om de ønsker at gaven skal gå til en god sak eller til de ansatte.
Flesteparten svarte det siste.
– Mange blir provosert over at julegaven deres går til en veldedig sak uten at de er tatt med i beslutningen. For arbeidsgiver er det god PR å gi penger til veldedighet, men dette kunne de tatt fra eget budsjetter – ikke fra julegavebudsjettet som er ment for de ansatte.
Ditlev-Simonsen mener det er hyggelig å gi gaven sin til veldedighet, men at det må være opp til den ansatte å bestemme selv, ikke bedriften.
– På BI kan jeg krysse av for om jeg vil at gaven skal gå til veldedighet eller om jeg vil ha en fysisk gave selv.
Hun tror folk reagerer på at sykepleierne kommer dårlig ut av årets julegaveoversikt.
– Men jeg er ikke overrasket. Sykehusene sliter med budsjetter, men samtidig er mange opptatt av signalverdien en oppmerksomhet gir. Jeg tror mange sammenligner seg med andre. På godt og vondt.
Økt pågang
Gavefabrikken AS er blant landets største leverandører av firmajulegaver. De merker økt pågang i år, forklarer daglig leder Pia Sveistrup.
– Det gjelder både i budsjett per gave og mengden kunder som ønsker å kjøpe gaver til de ansatte. Vi opplever at argumentene er kombinasjonen fravær av julebord, kick-off og samlinger generelt. Bedrifter som ikke har hatt tradisjon for gaver, tenker at det er viktig at de ansatte mottar en påskjønnelse i den tunge tiden vi står i.
Det er ingen tvil om at det private handler mer gaver enn det offentlige, sier Sveistrup.
– Men vi ser også en økning blant offentlige nå under korona. Hvilken bransje som handler mest og dyrest, svinger med markedet ellers. Vi har for eksempel hatt en del hoteller som kunder. De har naturlig ikke samme muligheten til å gi gaver i år.
Enkelte arbeidsgivere har også gitt de ansatte bonus eller sum, blant andre Statens vegvesen, Posten, Apotek 1, Ikea og Norgesgruppen. Dette er ikke tatt med i oversikten, ei heller sosiale arrangementer som for eksempel fellesmåltider.
For ordens skyld: Da vi spurte stabssjef i Aftenposten, Morten Andersen, om hva årets julegave til de ansatte blir, var svaret: «Godt forsøk, Elise! Men samme hvilke triks du bruker, avslører vi ikke hva som ligger under treet.»
For 2020 er den skattefri beløpsgrense for slike julegaver 2000 kroner pr. ansatt. Mottar den ansatte gaver med høyere verdi enn dette beløpet, vil dette være skattepliktig.
Vi har også en egen Facebook-gruppe for karriere og jobbtips. Hvis du trenger innspill eller har spørsmål om jobb, kan du melde deg inn her.