Elisabeth Farstad Reilly (28) har ikke hatt en jobb på åtte år og er redd hun blir sett på som en latsabb.
Stephanie Tørnqvist (46) følte seg utdatert i arbeidsmarkedet etter å ha bodd i utlandet over lengre tid.
«Evig vikar» Liv Marit Steen (30) har mange ganger tenkt hun burde utdannet seg til noe annet.
De representerer tre ulike CV-er som av en eller annen grad har hull, og for alle har det ført til vanskeligheter med å få jobb.
For hvordan forklarer man egentlig for en arbeidsgiver at man har tatt en pause fra arbeidslivet?
Ekspertene svarer: Dette er feilen flest gjør når de søker jobb
Tre eksperter svarer
Sykdom, utenlandsopphold, uventede hendelser som oppstår – årsakene til CV-hull kan være mange, påpeker daglig leder i Sky rekruttering, Heidi Alice Vennevik.
– Utfordringen med dette når en søker jobb er at man kan bli forhåndsdømt uten at den som leser CV-en vet årsaken til fraværet, sier hun.
De siste ukene har vi fulgt mennesker som av en eller annen grunn har hull i CV-en. Dette er tabu å snakke om, mener samtlige.
Sammen med arbeids- og tjenestedirektør i NAV, Kjell Hugvik og leder av karrieresenteret ved Universitetet i Oslo (UiO), Gisle Hellsten, svarer Vennevik på hvordan man forklarer hull i CV-en for en potensiell arbeidsgiver.
Har du et spørsmål om karriere eller jobb? Våre eksperter svarer på det du lurer på
1. Som jobbsøker: Hva er utfordringen med hull i CV-en?
– I en situasjon med god tilgang på arbeidskraft kan arbeidsgivere sile søkere – ofte basert på konkrete krav til utdanning og relevant praksis. I et slikt arbeidsmarked kan det nok være at enkelte arbeidsgivere blir litt skeptiske til arbeidssøkere som har en CV med oppholdsperioder, sier Hugvik.
– Utfordringen med CV-hull er at man kan bli mistenkeliggjort og at arbeidsgiver eller rekrutteringsselskapet tenker «worst case scenario», noe som ikke trenger å være tilfelle. Det er en enkel løsning for arbeidsgiver å velge kandidater som har en ren gjennomgående CV fremfor å ta dialog rundt «utfordringer», sier Vennevik.
– En god CV skal gjøre det enkelt for leser å forstå hva man har gjort på ulike områder frem til dags dato. Har man hull i CV-en, er det derfor viktig å eliminere usikkerhet hos leser, sier Hellsten.
2. Hvordan forklarer man et hull i CV-en uten å ødelegge inntrykket for en potensiell arbeidsgiver?
– Dette finnes det nok ikke noe enkelt svar på. Det er viktig å vise frem hvorfor man ønsker jobben, og være åpen om hva årsakene til «hullet» er. Likevel må den enkelte arbeidssøker her bruke sunn fornuft knyttet til den aktuelle jobben man søker, sier Hugvik.
– Dersom kandidaten ønsker å fortelle sin historie, er det beste å ta dette under «fire øyne» i en fortrolig samtale med selskapet. Alle som sitter og intervjuer, er også bare mennesker med egne historier. Det er viktig ikke å glemme, sier Vennevik.
Ikke bruke for mye energi på å være i forsvarsposisjon til det som har vært, sier Hellsten.
– Det er ofte slik at et hull fra fortiden ikke vil påvirke evner til å løse fremtidige arbeidsoppgaver, så det er derfor viktig å kommunisere fremtidsrettet og ikke bare forklare hva som har vært. Gjør kort rede for hva som har vært i CV-en ute å bli for detaljert, men rett blikket fremover.
Seks punkter må med i en CV. Her er den ultimate guiden
3. Hvor ærlig skal man være?
– Det å eliminere usikkerhet hos leser er alltid viktig. Nøkkelord her er dialog og kommunikasjon med arbeidsgiver slik at de ikke sitter igjen med et inntrykk av at du skjuler noe, sier Hellsten.
– Dersom årsaken er svært privat så har jeg forståelse for at det kan være vanskelig å utlevere slik informasjon, men av egen erfaring så setter en arbeidsgiver større pris på ærlighet enn alternativet, sier Vennevik.
– Verden er liten, og det er alltid noen som kjenner noen og sannheten kommer som regel frem for en dag uansett. Da kan ubehaget bli langt større, legger hun til.
Ønsker du å få med deg lignende saker? Vi har en egen Facebook-side og Twitter-profil for Karriere.