Våre jobbeksperter svarer på spørsmål om karriere, jobb og ledelse. Still dine spørsmål til jobbekspertene ved å klikke deg inn på en av dem nederst i denne saken. Merk emnefeltet med «Jobbeksperten».
Spørsmål: Jeg er født 19. februar 1952 og fylte 67 år nå i februar. Jeg har tatt vare på en VG-artikkel som handlet om at det ikke er så lurt å gå av den dagen man fyller 67 år. Det står å lese at man bør jobbe ti måneder til ETTER at man har fylt 67 år. Det samme står det i bladet Vi Over 60. Stemmer dette?
Jobbeksperten: Hei.
Det du har lest referer seg til dette med levealdersjusteringen og fleksibelt uttak av alderspensjonen fra Nav. Med økt levealder må vi alle kompensere med å jobbe eller utsette uttaket utover 67 år dersom vi skal ha samme årlige pensjon som før innføringen av levealdersjusteringen.
Ettersom du er født i 1952 omfattes du fullt ut av gammel opptjeningsmodell. Har du allerede full opptjening der, får du ingen pensjonsmessig effekt av å jobbe videre hva gjelder alderspensjonen fra Nav.
Ingen betydelig forskjell
Når det vises til 67 år og ti måneder, er det hvor lenge du må utsette selve pensjonsuttaket for å få samme årlige pensjon som før innføringen av levealdersjusteringen.
Starter du uttaket av alderspensjonen din ved 67 år og ti måneder i stedet for ved 67 år, har du valgt å fordele pensjon over ti færre måneder, noe som medføre at årlig pensjon blir høyere.
Du har følgelig ikke nødvendigvis fått mer i pensjon totalt sett, men valgt å fordele pensjonen over en kortere periode. Det er dette som ligger i fleksibelt uttak av alderspensjonen fra Nav.
Fleksibelt uttak er nøytralt i den forstand at utsatt uttak ikke medfører kompensasjon for effekten av selve levealdersjusteringen, kun at årlig pensjon blir høyere om man utsetter uttaket.
Alexandra Plahte
Ønsker du å få med deg lignende saker? Vi har en egen Facebook-side og Twitter-profil for Karriere.