Våre jobbeksperter svarer på spørsmål om karriere, jobb og ledelse. Still dine spørsmål til jobbekspertene ved å klikke deg inn på en av dem nederst i denne saken. Merk emnefeltet med «Jobbeksperten».

Spørsmål: Jeg er bioingeniør og ønsker meg en jobb på en spesifikk avdeling på et sykehus i Oslo. Jeg følger med på ledige stillinger, men det har ikke kommet noen ennå.

Jeg lurer på om jeg bør kontakte avdelingssjef og melde om min interesse? Kan dette være til min fordel? Eller skal jeg bare vente til det kommer en ledig stilling?

I så fall bør jeg ringe, sende mail, sende CV og/eller sende søknad?

JOBBEKSPERTEN: Guri Larsen, fagsjef for rekruttering i DNB. Foto: Jan T. Espedal

Jobbeksperten:

Tusen takk for mail. Det høres ut som om du har et klart mål og er tydelig på hva du vil. Du har altså et veldig godt utgangspunkt når du nå er på jakt etter jobb, og jeg vil derfor anbefale deg å ta kontakt med avdelingsleder på den aktuelle avdelingen.

Telefon er best

Min anbefaling er at du finner ut hvem dette er, og hvordan du kan nå vedkommende på telefon. Telefon er i mine øyne den beste kanalen å benytte, siden CV og generelle søknader pr. mail har en tendens til å bli arkivert for aldri å bli funnet igjen.

Gjennom en telefonsamtale kan du få presentert deg og ditt ærend muntlig, og du kan både stille og svare på spørsmål der og da. Det kan være at avdelingslederen ber deg om å sende over CV, men da kan du vise til telefonsamtalen, og at kontakten allerede er opprettet.

Forbered spørsmålene på forhånd

Før du ringer bør du gjøre noen forberedelser. Noter ned hvilket budskap du ønsker å overbringe. Du har en sterk motivasjon og har et klart mål om å jobbe som bioingeniør akkurat der, og det er det aller viktigste for deg å få frem i en telefonsamtale.

Sjekk at vedkommende faktisk har tid til å snakke med deg når du ringer, og dersom du hører at det er travelt, så spør om det er et annet tidspunkt som kan passe bedre?

Vis initiativ

Noter gjerne også ned noen relevante jobbspesifikke spørsmål. Det kan for eksempel være om hun vet om det vil bli utlyst noen ledige stillinger i nærmeste fremtid, og eventuelt om hun har noen råd til hva du kan gjøre for å komme i posisjon til å få en stilling ved avdelingen på et senere tidspunkt.

Spør til slutt om det vil ha noen hensikt å sende over CV-en din selv om det kanskje ikke er ledige stillinger akkurat nå.

Dersom dette er et offentlig sykehus, antar jeg at de har krav på seg om å lyse ut alle ledige stillinger. Men jeg tenker at det å ta kontakt viser at du er en person som tar tak i din egen situasjon, som er interessert og initiativrik, og det er noe alle arbeidsgivere setter pris på.

Med vennlig hilsen Guri Larsen